06 - 123 90 746 Otto Copesstraat 83, 5213 GK 's-Hertogenbosch
Dinsdag, 17. September 2019

Werkgeversbeleid zelfstandige verpleegkundigen werkt averechts.

Bron: Redactioneel/SoloPatrners/Radar/ANP MediaWatch.

Het huidige beleid van werkgevers en zorgverzekeraars tegenover zelfstandige verpleegkundigen leidt ertoe dat de tekorten in de zorg alleen nog maar verder oplopen, aldus zzp-brancheorganisatie SoloPartners.

De afgelopen vijf jaar is het aantal zelfstandig verpleegkundigen meer dan verdubbeld, stelt de organisatie. Maandelijks stromen 1200 zorgmedewerkers uit hun dienstverband en in het zelfstandig ondernemerschap. In 2017 ging het nog om 1000 medewerkers per maand.

Geen contract.

Zelfstandigen lopen echter tegen problemen op: volgens de zzp-organisatie doen werkgevers alsof de zelfstandigen prijzig zijn. Ook krijgen ze van zorgverzekeraars geen overeenkomst aangeboden en worden ze belemmerd als ze zonder contract proberen te werken.

Averechts effect.

‘Werkgevers en zorgverzekeraars trekken met elkaar op in de hoop deze zelfstandigen terug in een dienstverband te krijgen. Volgens deze partijen zouden ze daar thuishoren', aldus Lex Tabak van SoloPartners. 'De maatregelen hebben echter een averechts effect, omdat deze professionals onder deze druk de zorg juist verlaten.'

Zorginkoop op de schop.

'De arbeidsmarkt gaat over meer dan alleen werknemers met een arbeidscontract. We hebben alle professionals nodig in de zorg en zelfstandigen maken daar definitief onderdeel van uit. Faciliteer ook deze groep om op een goede wijze hun werk te doen', pleit Tabak. 'Het proces van zorginkoop moet op de schop. De vanzelfsprekendheid van zorginkoop bij traditionele zorgorganisaties alleen heeft geen zin meer. Deze organisaties leunen inmiddels structureel op flex en zijn dus in reële zin gekrompen.'

Organisatie,

Daarnaast vindt Tabak dat er anders nagedacht moet worden over de organisatie van de zorg: de administratieve lasten, werkdruk en de invloed van zorgmedewerkers op hun eigen situatie moet aangepakt worden. 'Inmiddels trekken medewerkers hun conclusie en vragen ze als zelfstandige om een eigen positie. De arbeidsmarkt in de zorg zou ruimte moeten geven aan deze groep werkenden. Zij keren namelijk niet terug naar een dienstverband.'

► Lissa De Dycker, zelfstandige verpleegkundige, Klemskerke:

Meer nieuws vandaag:

Updates afgelopen week:

Goedenavond

HN heeft de ANBI-status:

IBAN: NL09RABO0158802764

[Kijk hier voor alle mogelijkheden]

HN-nieuwsbrief september

Handicap Nationaal

Otto Copesstraat 83

5213 GK 's-Hertogenbosch

Telefoon: 06 - 123 90 746

Fax: 073 - 850 81 88

E-mail: info@handicapnationaal.nl

IBAN: NL09RABO0158802764

KvK Nummer: 51372266

RSIN Nummer: 823247521

GeefGratis Nummer: 5105

website security

Onze website maakt gebruik van cookies: Wij plaatsen cookies om het gebruik van de website te analyseren en om het mogelijk te maken inhoud via social media te delen. De website maakt ook gebruik van functies van derden die mogelijk cookies kunnen plaatsen. Door op [OK] te klikken of gebruik te blijven maken van de site stemt u in met het plaatsen hiervan. In onze disclaimer/privacybeleid leest u hier meer over.