06 - 123 90 746 Otto Copesstraat 83, 5213 GK 's-Hertogenbosch
Maandag, 11. Maart 2019

Werknemers zorg besteden 40% van werktijd aan administratie.

Bron: Redactioneel/Zorg.nu/ANP.

De helft van werknemers in de sector zorg & welzijn geeft aan een paar keer per maand tot vrijwel dagelijks met te weinig collega's ingeroosterd te zijn. Ook besteden medewerkers in de zorg 60 procent van hun tijd daadwerkelijk aan zorg of hulpverlening aan patiënten, terwijl de overige 40 procent opgaat aan administratie en overige taken, zoals roostering en planningstaken. Dat blijkt uit een onderzoek uitgevoerd in opdracht van FNV Zorg en Welzijn, onder ruim 13.000 zorgmedewerkers.

Driekwart van de ondervraagden zegt er de afgelopen jaren meer administratieve taken te hebben bijgekregen. Daarnaast vinden ruim vier op de tien zorgmedewerkers dat de kwaliteit van de zorg in vergelijking met voorgaande jaren is verslechterd.

Voor ruim 1 miljoen zorgmedewerkers verloopt dit jaar de cao. De FNV zet in op de drie meest genoemde redenen van werknemers om de sector eventueel te verlaten: aanpak van de hoge werkdruk, een salarisverhoging van 5 procent en afspraken over een goede balans tussen werk en privé, aldus de bond.

► Zo duur is de zorg vergeleken met onderwijs, veiligheid en cultuur:

Meer nieuws vandaag:

Afgelopen week:

Goedenavond

HN heeft de ANBI-status:

IBAN: NL09RABO0158802764

[Kijk hier voor alle mogelijkheden]

HN-nieuwsbrief maart 2019

Handicap Nationaal

Otto Copesstraat 83

5213 GK 's-Hertogenbosch

Telefoon: 06 - 123 90 746

Fax: 073 - 850 81 88

E-mail: info@handicapnationaal.nl

IBAN: NL09RABO0158802764

KvK Nummer: 51372266

RSIN Nummer: 823247521

GeefGratis Nummer: 5105

website security

Onze website maakt gebruik van cookies: Wij plaatsen cookies om het gebruik van de website te analyseren en om het mogelijk te maken inhoud via social media te delen. De website maakt ook gebruik van functies van derden die mogelijk cookies kunnen plaatsen. Door op [OK] te klikken of gebruik te blijven maken van de site stemt u in met het plaatsen hiervan. In onze disclaimer/privacybeleid leest u hier meer over.