06 - 123 90 746 info@handicapnationaal.nl

Laatste 5 updates:

Maandag, 13. Januari 2020

Bron: Oogvereniging.

Reactie Oogvereniging

op uitbreiding Quotumwet.

Vorige week maandag verscheen een artikel in Trouw onder de kop 'Blinde en dove mensen tellen nu ook mee voor het banenplan'. De werkelijkheid blijkt genuanceerder te liggen.

Het artikel wekt de indruk dat de definitie van arbeidsbeperkt plotseling is gewijzigd. Dit is niet het geval.

Al jaren is duidelijk dat wanneer de Quotumwet in werking treedt, er een extra doelgroep is die meetelt voor de banenafspraak. Die groep bestaat uit de volgende mensen:

‘Mensen met een medische beperking die is ontstaan voor hun 18e verjaardag of tijdens hun studie, die met een voorziening werken en dankzij deze voorziening het wettelijk minimumloon kunnen verdienen, zonder voorziening kunnen zij dat niet.’ (Tekst Kennisdocument Banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten, voorjaar 2018, de laatste versie van dit document).

Het gaat dus om mensen die al werken en van jongs af aan een medische beperking hebben. Dit is een kleine groep. UWV schat dat het in 2025 gaat om ongeveer 8000 mensen en 4500 banen. De aantallen liggen nu nog veel lager.

De quotumgroep valt onder de regelingen van de Participatiewet. Zo kan de no-risk polis op hen van toepassing zijn, wat interessant kan zijn bij verandering van werkgever. De quotumgroep telt al mee vanaf 1 januari 2018 voor de sector overheid. De aanleiding van het artikel dat nu in Trouw staat is dat de quotumgroep nu ook meetelt voor de marktsector.

► Boete bij te weinig mensen met beperking in diens:

Meer nieuws vandaag:

Updates afgelopen week:

Goedemorgen

HN heeft de ANBI-status:

[Kijk hier voor alle mogelijkheden]

HN-NIEUWSbrief

website security

Onze website maakt gebruik van cookies: Wij plaatsen cookies om het gebruik van de website te analyseren en om het mogelijk te maken inhoud via social media te delen. De website maakt ook gebruik van functies van derden die mogelijk cookies kunnen plaatsen. Door op [OK] te klikken of gebruik te blijven maken van de site stemt u in met het plaatsen hiervan. In onze disclaimer/privacybeleid leest u hier meer over.