06 - 123 90 746 Otto Copesstraat 83, 5213 GK 's-Hertogenbosch

Vrijdag 10 mei 2019

Vrijdag, 10. Mei 2019

Jonggehandicapten onder de Participatiewet:Vaker aan het werk maar wel vooral op tijdelijke basis.

Bron: Redactioneel/Cedris.

Jonge mensen met een arbeidsbeperking komen onder de Participatiewet vaker aan het werk dan in de periode tot 2015, toen jonggehandicapten in de Wajong terechtkwamen. Dat laat SEO Economisch Onderzoek zien door de baankansen van beide groepen in de tijd te volgen en met elkaar te vergelijken.

Voor de jongeren uit de doelgroep Participatiewet die betaald aan het werk gaan blijkt er echter weinig baanzekerheid te zijn: het gaat vaak om tijdelijke banen. Dit geldt voor alle jongeren, maar mogelijk sterker voor jongeren met een beperking. Zij zijn vaak niet in staat om fulltime te werken. Bovendien zijn werkgevers mogelijk huiverig om hen (direct) een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.

Sterke groei baankansen, weinig baanzekerheid.

SEO deed ook onderzoek naar de baankansen van mensen die eind 2014 op de Wsw-wachtlijst stonden en vanaf 2015 onder de Participatiewet vallen. Positief is dat er wat werk betreft een sterke groei te zien is voor Wsw’ers die eind 2014 op de wachtlijst stonden. In 2014 had 9 procent van deze groep een baan. Dit steeg naar 21 procent in 2017.

Ook voor hen geldt dat het merendeel, ook drie jaar later, een tijdelijk contract heeft. Eerder onderzoek van SCP liet al zien dat de personen die eind 2014 op de Wsw-wachtlijst stonden slechter af zijn dan de groepen Wsw’ers die in 2010–2013 (vóór de invoering van de nieuwe wet) op die wachtlijst stonden. Mensen in de cohorten uit 2010–2013 hebben binnen de twee jaar nadat ze een Wsw-indicatie kregen, vaker werk gevonden dan het cohort uit 2014.

Streven naar duurzaam werk.

Ook het SBCM-onderzoek en onderzoek van de Inspectie SZW wezen afgelopen nazomer op weinig baanzekerheid en sobere arbeidsvoorwaarden voor wie via de Participatiewet betaald aan de slag is gegaan. Cedris blijft ernaar streven dat mensen met een beperking niet alleen in dienst worden genomen, maar ook duurzaam aan het werk blijven. Dit wordt mede bereikt dankzij succesvolle begeleiding en adequate inzet van instrumenten en expertise.

► Participatiewet, Wajong en meer:

Meer nieuws vandaag:

Afgelopen week:

Goedemiddag

HN heeft de ANBI-status:

IBAN: NL09RABO0158802764

[Kijk hier voor alle mogelijkheden]

HN-nieuwsbrief maart 2019

Handicap Nationaal

Otto Copesstraat 83

5213 GK 's-Hertogenbosch

Telefoon: 06 - 123 90 746

Fax: 073 - 850 81 88

E-mail: info@handicapnationaal.nl

IBAN: NL09RABO0158802764

KvK Nummer: 51372266

RSIN Nummer: 823247521

GeefGratis Nummer: 5105

website security

Onze website maakt gebruik van cookies: Wij plaatsen cookies om het gebruik van de website te analyseren en om het mogelijk te maken inhoud via social media te delen. De website maakt ook gebruik van functies van derden die mogelijk cookies kunnen plaatsen. Door op [OK] te klikken of gebruik te blijven maken van de site stemt u in met het plaatsen hiervan. In onze disclaimer/privacybeleid leest u hier meer over.